Poste à pourvoir par nomination

Commissaire à l’intégrité du Nouveau-Brunswick

Le Bureau du commissaire à l’intégrité a été créé en décembre 2016 en tant qu’organisme législatif indépendant ayant comme mission d’encourager et de promouvoir une culture d’intégrité, de transparence et de reddition de comptes dans le secteur public du Nouveau-Brunswick.

Le ou la commissaire à l’intégrité est responsable de l’application de la Loi sur les conflits d’intérêts des membres, qui fixe des normes de conduite acceptables pour tous les membres de l’Assemblée législative et du Conseil exécutif, de la Loi sur l’inscription des lobbyistes pour garantir une transparence et une reddition de comptes dans le lobbying des titulaires de charge publique, ainsi que de la Loi sur les conflits d’intérêts, qui établit les normes de conduite acceptables pour tous les adjoints et adjointes ministériels, les sous-ministres et les présidents et présidentes d’une société de la Couronne.

Nommée en vertu de la Loi sur le commissaire à l’intégrité, la personne retenue est fonctionnaire de l’Assemblée législative et agit indépendamment du pouvoir exécutif du gouvernement.

Qualifications essentielles :

• Diplôme d’études postsecondaires, de préférence en droit ou dans un domaine connexe (administration publique, finances ou comptabilité).
• Au moins dix (10) années d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
  • droit administratif et procédure administrative;
  • interprétation approfondie des lois, des règlements et des politiques;
  • résolution de différends de nature délicate et confidentielle en utilisant des approches officielles et informelles de résolution de différends.
• Expérience comme personne cadre supérieure dans une organisation du secteur privé ou public, y compris dans la gestion des finances et des ressources humaines.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, dont la capacité d’aborder des sujets délicats et souvent complexes et de présenter les besoins de l’organisation.
• Droit de travailler au Canada.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en considération ou le nombre d’années d’expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est essentielle. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande et indiquer votre langue de préférence pour l’évaluation.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

Qualifications constituant un atout : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent au moins un des atouts suivants :

• Connaissance de la Loi et du mandat du Bureau du commissaire à l’intégrité.
• Connaissance de la culture et du contexte du Nouveau-Brunswick.
• Compréhension de la structure et du fonctionnement du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

Compétences techniques : La personne retenue devra posséder les compétences techniques suivantes :

• Connaissance des lois applicables.
• Expertise et connaissances spécialisées en matière de conflits d’intérêts et de lobbying.

Avant qu’il ne soit procédé à sa nomination, la personne retenue devra avoir fourni les éléments suivants :

• Évaluation de la langue seconde du Nouveau-Brunswick, à moins de fournir un certificat valide d’évaluation de la langue seconde.
• Vérification des références.
• Vérification du casier judiciaire.
• Confirmation du statut de membre en règle d’une association professionnelle, le cas échéant.

Conditions et rémunération :

• Rémunération et avantages sociaux comparables à ceux des administrateurs généraux du gouvernement du Nouveau-Brunswick (échelle salariale de 172 978 $ à 228 020 $).
• Déplacements nécessaires.
• Durée du mandat : sept ans (7) (non renouvelable).
• Lieu : Fredericton.

Un ensemble complet d’avantages sociaux est également offert, lequel comprend des congés annuels payés, des régimes facultatifs de soins médicaux et de soins dentaires, une assurance-vie et la participation au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

Envoi de candidature :

Vous devrez fournir des détails sur votre niveau de scolarité, votre expérience de travail, vos références, vos compétences linguistiques, vos coordonnées (numéro de téléphone et adresse courriel), ainsi que tout autre renseignement pertinent qui démontre votre capacité à occuper ce poste. Veuillez également inclure dans votre lettre d’accompagnement un court paragraphe (maximum de 250 mots) qui résume pourquoi vous croyez être la personne idéale pour le poste.

Les manifestations d’intérêt peuvent être envoyées par courriel ou par la poste avant le 10 Août 2026, en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Si vous soumettez votre dossier par courriel, assurez-vous d’y joindre les documents nécessaires en format Word ou PDF.

Adresse courriel pour l’envoi des candidatures : [email protected]

Adresse postale :
Assemblée législative du Nouveau-Brunswick | À l’attention de : Katie Hill
706, rue Queen
C.P. 6000
Fredericton (Nouveau-Brunswick)  E3B 5H1
Canada

Processus de sélection :

Les personnes intéressées devront réussir une évaluation approfondie comprenant des tests, une entrevue et une présentation devant un comité de sélection.

Type de nomination :

Nomination par la lieutenante-gouverneure en conseil, sur recommandation de l’Assemblée législative.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour l’étape suivante.